Vår långa historia är ett resultat av vårt höga kvalitetstänkande som går ut på att verka i en ständig förbättringsprocess.
Victorsson Industrier AB arbetar strukturerat med hållbarhet där både medarbetare, miljö och ansvarsfulla affärsrelationer är integrerade delar av affärsstrategin. Som arbetsgivare fokuserar företaget på en säker och inkluderande arbetsmiljö med nollvision för olyckor, systematiskt arbetsmiljöarbete samt aktiv uppföljning av trivsel, hälsa och kompetensutveckling. Delaktighet, jämställdhet och långsiktig kompetensförsörjning är centrala för företagets utveckling och konkurrenskraft.
Parallellt arbetar företaget med att minska sin miljöpåverkan genom energieffektivisering och förbättrad avfallshantering. Klimatpåverkan är låg i förhållande till branschen, bland annat tack vare biobränsle, och förbättringar sker genom minskat avfall och ökad återvinning, med framtida fokus på material och transporter.
Hållbarhetsarbetet omfattar även leverantörskedjan genom en tydlig uppförandekod (Code of Conduct), som ställer krav på laglydnad, affärsetik, mänskliga rättigheter, arbetsmiljö, miljöansvar och kvalitet. Leverantörer förväntas arbeta systematiskt med dessa frågor och kunna följa upp samt rapportera avvikelser.
Sammantaget strävar Victorsson Industrier mot att kombinera tillväxt och lönsamhet med en hållbar produktion, ett starkt arbetsgivaransvar och en ansvarsfull värdekedja fram till 2030.